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TEST DI SELEZIONE AZIENDALE. COME SUPERARE PROVE DI SELEZIONE, ASSESSMENT, COLLO
di COTRUVO GIUSEPPE
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Stato Editoriale
In commercio
- Titolo: TEST DI SELEZIONE AZIENDALE. COME SUPERARE PROVE DI SELEZIONE, ASSESSMENT, COLLO
- Sottotitolo: COLLOQUI INDIVIDUALI E DI GRUPPO (I)
- Autore: COTRUVO GIUSEPPE
- Editore: MAGGIOLI EDITORE
- Collana: CONCORSI PUBBLICI
- Anno: 2011
- ISBN: 9788838768149
- Pagine: 280
- Volumi: 1
Classificazione DEWEY
- 150 FILOSOFIA E DISCIPLINE CONNESSE
Classificazione CEE
Una guida chiara e aggiornata ai test di selezione aziendale. Ampiamente illustrato, il testo raccoglie e commenta tutte le tipologie di test psicoattitudinali e di valutazione della personalità in uso nelle prove di selezione aziendale e nei concorsi (nella pubblica amministrazione e nelle forze armate): attitudine verbale, logica, numerica, spaziale, percettiva ecc. Per ciascuna di tali tipologie il testo offre batterie di quesiti cui seguono le soluzioni e i commenti esplicativi che chiariscono il procedimento logico per individuare l'alternativa esatta. Un'apposita sezione è dedicata alle selezioni del personale basate su test di comprensione dei grafici (tipologia molto diffusa, ad esempio, fra gli istituti di credito), ai colloqui di lavoro (individuali e di gruppo), nonché a particolari tipologie di test della personalità (Minnesota, Big Five, Beck Depression Inventory etc.).